광명문화재단 공고 제2018–114호

(재)광명문화재단 육아휴직 대체인력

공개 채용 공고

2018년 11월 8일

재단법인 광명문화재단 이사장

※ 본 채용은 육아휴직자 발생에 따른 대체인력 채용으로 계약기간은 계약일로부터 직무분야 채용기간까지이며 육아휴직자의 복귀시기에 따라 변동될 수 있습니다.

※ 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

채용(시험)방법: 1차 서류심사 → 2차 면접심사

 1차 시험: 서류심사

- 직무수행에 필요한 응시자의 자격요건 및 제출한 구비서류를 바탕 로 심사평정표에

의거 심사하여 2차 면접시험 응시대상자 결정

- 채용예정인원의 5배수 이내 합격자 결정

 2차 시험: 면접심사

- 1차 서류시험 합격자를 대상으로 직무능력, 조직 적합성 등 업무 추진 역량을

종합적으로 평가

- 서류전형 합격자를 대상으로 개별 또는 그룹면접 실시

- 면접위원 채점결과 합계점수에 의거 순위 결정

[공통요건]

 성별·거주지 : 제한 없음(단, 남자의 경우 군필 또는 면제자)

 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능한 자

 취업이 결정된 자는 지원 불가

[결격사유]

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제 356조에 규정된

죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이

지나지 아니한 사람

8.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」제10조에 규정된

죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이

지나지 아니한 사람

9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

10. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

보수

※ 월봉액은 4대보험 본인부담금을 포함한 금액임

공고 및 접수기간 : 2018. 11. 8(목).~11.16(금) 18:00

※ 마감시간 이내 도착분에 한해 인정

접수방법: 이메일 접수

관련서류는 recruit@gmcf.or.kr 로만 접수

※ (모든 제출서류를 PDF파일로 스캔 후 이메일에 첨부하여 제출)

채용일정

제출서류

 응시원서 1부

 자기소개서 1부

 경력기술서 1부 (해당자에 한함)

 개인정보 수집 ·이용 동의서 1부

 경령증명서 사본, 4대보험 자격득실확인서 각 1부 (해당자에 한함)

 관련 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)

※ 작성양식은 (재)광명문화재단 홈페이지 www.gmcf.or.kr 공지사항에서

다운받아 작성

⇒ (모든 제출서류를 PDF파일로 스캔 후 이메일에 첨부하여 제출)

 이메일 제출시 제목 및 파일제목 : “직무분야-성명”

예시) “하우스매니저-홍길동”

합격자 임용

 12월초 임용 예정

 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있으며, 임용대상자의 임용포기 또는 결원 충원 시 차순위자를 합격자로 선발할 수 있음

 채용 수습기간 및 채용 철회에 대한 사항

-(재)광명문화재단 인사규정 제12조 의거, 최초 임용일로부터 3개월의 수습기간을 둔다.

- 인사규정 제13조 의거, 신규 채용된 자가 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 있을 때에는 채용을 철회할 수 있음

1. 근무성적이 불량할 때

2. 재단의 제 규정을 위반하였을 때

3. 제14조의 규정에 의한 결격사유에 해당할 때

4. 중요 이력, 자격, 경력 등이 허위로 판명되었을 때

 근무지: 경기도 광명시 시청로20(철산3동 222-1) 광명시민회관

 본 시험 시행계획은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며,

변경사항 발생 시 광명문화재단 홈페이지에 게시 공고합니다.

 제출한 서류는 반환하지 않으며, 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을

취소하거나 임용을 무효로 합니다.

 경력증명이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의

책임입니다.

 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후

신원조회 및 경력증명 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될

수 있습니다.

※최종합격자에 한해 경력증명서, 4대 보험 자격득실확인서 원본대조

 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시길 바랍니다.

문화정책팀 인사담당자 : 02-2621-8816 / 02-2621-8812

붙임: 1. 응시원서(별지 제1호 서식)

2. 자기소개서(별지 제2호 서식)

3. 경력기술서(별지 제3호 서식)

4. 개인정보 수집·이용 동의서(별지 제4호 서식)

〈 붙임1 : 별지 제1호 서식 〉

응시원서 작성 요령

1. 응시원서는 빠짐없이 작성하여 주십시오.

2. 응시원서 작성 시, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재 또는 표기는 지원자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성하십시오.

① 공고문을 참조하여 응시하고자 하는 직급(직무분야) 기재

예시) [자격증-직무분야-홍길동]

② 접수번호, 응시번호란은 기재하지 않습니다.

③ 연락처 : 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재하여 주십시오.

※ 기재 착오․누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인책임 임에 유의

4. 면접시험 응시자는 본인확인을 위해 신분증을 가져오시기 바랍니다.

< 주 의 사 항 >

〈붙임2 : 별지 제2호 서식〉

〈붙임3 : 별지 제3호 서식〉

경 력 기 술 서

〈붙임4 : 별지 제4호 서식〉

개인정보 수집‧이용 동의서

(재)광명문화재단은 『개인정보보호법』 제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적

- 직원 채용 심사 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

- 불합격 시 당해 채용 일정 종료일로부터 14일 이내 파기

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 직원 채용심사에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가) 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

나) 수집 및 이용목적

- 직원 채용 심사 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

- 불합격 시 당해 채용 일정 종료일로부터 14일 이내 파기

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 직원 채용 심사에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.