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회사 정보

회사 정보 내용
회사명 (재)세종문화회관
홈페이지 http://www.sejongpac.or.kr
주소 서울시 종로구 세종대로 175(세종로)
전문예술법인ㆍ단체 지정 여부

구인 기본내역

구인 기본내역 내용
구인분야 행정 구인업종 공연·전시기획
근무지역 서울 모집인원 1명
급여조건 면접후협의 마감일 2019-01-17

지원 자격요건

지원 자격요건 내용
채용 고용형태 계약직
경력 최종학력 학력제한없음

모집 상세내역

(재)세종문화회관 서울시오페라단 총무 채용 공고 (재)세종문화회관은 함께 하실 직원에 대하여 다음과 같이 공개모집하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모를 바랍니다.


1. 채용분야 및 자격요건

모집분야

직책

인원

자 격 요 건

계약기간

오페라단

총무
(계약직)

1

 - 음악, 종합공연물 공연기획 5년 이상 실무 경력자
   ※ 우대사항 : 오페라 제작·기획 경력자, 음악전공자,
      기초 외국어회화 가능자

채용일로부터
1


※ 공통 우대사항 : 취업보호대상자(장애인, 북한이탈주민, 국가유공자), 청년(만34세이하) 등

2. 근무조건

채용분야

근무부서

근 무 조 건

급여조건

총무

서울시 오페라단

 - 고용형태 : 계약직
 - 530시간 기준(, 일요일 휴무)
 - 예술단원에 준하는 복무규정 적용

회관 규정에 의함


3. 직무기술서

구 분

 

NCS 능력단위

 ○ 공연예술

주요업무

 ○ 서울시오페라단 총무
     - 단장을 보좌하며 공연기획 및 홍보에 참여함
     - 오페라 제작과 관련된 전반의 업무 계획수립 및 진행

필요지식

 ○ 리허설에 필요한 무대장치, 소품, 의상 및 출연진 등
     전체흐름에 대한 이해
 ○ 실행장소 설치 및 기술연습, 총연습 등에 대한 지식
 ○ 문화예술 트렌드에 대한 지식
 ○ 공연제작 일정에 관한 지식

필요기술

 ○ 원활한 작품 실행을 위해 시간과 장소를 조율하고
     이를 체계적으로 관리하는 능력
 ○ 예술적, 기술적 교류 및 조율 능력
 ○ 일정관리능력
 ○ 문서작성능력

태도

 ○ 단체의 일원임을 인식하고 목표 달성을 위해 구성원들과
     협력하려는 의지
 ○ 제작·출연진이 최상의 상태에서 공연제작에 참여할 수 있도록
     분위기를 조성하고 적극 지원하려는 태도
 ○ 추진력과 일정에 맞추어 진행하려는 태도
 ○ 상대방의 의견을 경청하며, 신뢰감을 주는 태도
 ○ 돌발 상황이나 불확실한 환경에 신속, 적절하게 대처하는 능력

경험 및 경력

 ○ 국내외에서 음악, 종합공연물 공연기획 경력 5년 이상
 ○ 오페라 제작, 기획 경력자 우대
 ○ 음악 전공자
 ○ 기초적인 외국어 회화 가능자


4. 접수방법
 ○ 공고기간 : 2019. 01. 07.(월) ~ 2019. 01. 17.(목) / 11일간(초일제외)
 ○ 접수기간 : 2019. 01. 08.(화) ~ 2019. 01. 17.(목) 18:00까지
 ○ 접수방법 : E-mail 접수 (sjart_recruit@sejongpac.or.kr)
     ※ 주의사항 : E-mail 제목을 ‘지원분야-본인 실명’으로 기재하시기 바랍니다.

5. 제출서류
 ○ 이력서 1부(※지정양식)
     ※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성
 ○ 자기소개서, 직무수행계획서, 경력기술서 각 1부(※지정양식)
     ※ 주의사항 : 지정양식만 접수되며, 제출서류가 누락되었을 경우에는 불합격 처리됩니다.
 ○ 개인정보제공 및 이용동의서 1부(※지정양식)

 [제출서류 작성 시 유의사항]
  지원서 작성 시 학력, 학교명, 연령, 출생지, 가족관계 등 개인신상을 직·간접적으로
  파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있으니 이 점 유의하식 바랍니다.


지정양식 다운로드


 ★ 【서류전형에 합격하신 분】에 한하여 아래 서류 추가 제출
   ① 졸업증명서, 경력증명서 각 1부
     - 이력서에 명시된 내용과 경력증명서 상 수행직무 불일치 시 인정불가
     - 모든 경력사항은 이력서 기재사항 및 제출 증빙을 기준으로만 인정하며,
       이력서 미기입 사항은 추후 관련 서류를 제출하더라도 인정되지 않습니다.
   ② 건강보험자격득실확인서 1부(고용보험가입내역서 대체가능)
   ③ 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부(※해당자에 한함)
     - 각종 자격증사본, 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자해당증명서 등
   ※ 제출시기 : 면접전형 심의 전 (세부일정 추후 개별통보)

6. 전형방법 및 전형기준

1 서류전형 2 1차면접 3 2차면접 4 신체검사 채용결정

 ※ 각 전형별 합격자 및 일정은 개별통지 함

 ○ 전형별 추진일정

구 분

일 정

내 용

공 고

‘19.01.07()

 ○ 채용공고

원서접수

‘19.01.08()~
‘19.01.17()

 ○ 접수방법 : E-mail
 ○ 제출서류 : 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서,
     경력기술서, 개인정보수집 및 이용동의서

서류전형

‘19.01.22()

 ○ 서류심사 기준 : 자격요건 적격여부 판단

면접전형
(1)

‘19.01.25()

 ○ 면접전형 기준
     - 실무경력, 전문성, 근무경력 등에 대한 평가
     - 지원자의 지원동기, 가치관, 자세, 태도, 인성 등 평가
 ○ 합격자 선정방법
     - 각 심사위원의 면접대상자별 평가점수 합산에 의거
       채용예정인원의 3배수 이내로 선정
       (지원자수 감안 조정 예정)

면접전형
(2)

‘19.01.29()

 ○ 면접전형 기준
     - 실무경력, 전문성, 근무경력 등에 대한 평가
     - 지원자의 지원동기, 가치관, 자세, 태도, 인성 등 평가
 ○ 합격자 선정방법
     - 각 심사위원의 면접대상자별 평가점수 합산에 의거
       최고득점자

신체검사

‘19.01.30()
~
’19.02.01()

 ○ 채용신체검사 적격 확인 후 임용 여부 결정

임 명

‘19.02.07.()
(
예정)

 ○ 임용발령 및 근로계약 체결


※ 전형 일정은 회관 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 별도 공지합니다.

7. 기타사항
 ○ (재)세종문화회관은 직원채용과 관련한 인사청탁을 받지 않으며,
     인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

 ○ 예비합격자는 합격자의 임용포기나 충원사유 발생시 2주내에 임용됩니다.
 ○ 모집결과 응시자 또는 적격자가 없거나 소수일 경우 연장공고를 할 수 있으며,
     해당 직무에 적격자가 없는 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.

 ○ 최종합격 후에라도 채용신체검사, 학위검증, 경력검증 등을 통하여 부적합한
     결격사유가 있을 경우에는 임용이 취소될 수 있으며, 제출된 서류에 기재된 내용이
     사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우에 발생하는 불이익은 모두 본인에게 있습니다.

 ○ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는
     불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 합격자로
     채용할 수 있습니다.

 ○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조, 동 법 시행령 제2조에 따라 채용서류 반환이 가능하며,
     채용서류의 반환은 동 법 시행령 제5조에 따라 반환합니다.

 ○ 기타 자세한 사항은 세종문화회관 경영지원팀 (☎02-399-1524)으로 문의하시기 바랍니다.


★ 채용서류 반환에 관한 고지

 1. 회관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2019년 2월 22일부터
    2019년 3월 7일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.
    다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구없이 자발적으로
    제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회관에게 책임 없는 사유로
    채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.


 2. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한
    법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 회관으로 팩스(02-399-1519) 또는
    이메일(
sjart_recruit@sejongpac.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에
    지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

    이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

 3. 회관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2019년 3월 7일까지 채용서류를 보관하게 되며,
    그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라
    지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.



2019. 1. 7.

(재)세종문화회관 사장

 



자세한 사항은 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.

//www.sejongpac.or.kr/sejong/recruit/recruit_view.asp?currPage=1&bcode=RECRUIT&seq=586&t_mseq=&f_mseq=