『지역의 미래문화를 창조하는 복합문화예술센터』를 위해 재단법인 마포문화재단에서 함께 일할 참신하고 능력 있는 인재를 다음과 같이 공개모집하오니 많은 관심과 참여를 바랍니다.
2019년 7월 12일
재단법인 마포문화재단 대표이사
1. 채용분야
채용인원 : 총 1명
구분 | 채용 인원 | 채용내용 |
담당업무 | 채용기간 |
기간제근로자 (코디네이터) | 1명 | ▪ 제4회 M-PAT 클래식 음악축제 ‘클래식스쿨캠핑 1박2일’ 코디네이터 - 클래식스쿨캠핑 1박2일 준비, 운영, 결과정리 지원 - 관련 회계 처리 | 채용일로부터 3개월 |
2. 채용자격기준
구분 | 자격기준 |
공통사항 | 1. 공고일 기준 만 18세 이상인 자(학력·성별·지역 제한 없음) 2. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 3. 임용직후(2019. 8월 초) 즉시 근무가 가능한 자 4. 재단 인사규정 제13조 결격사유에 해당하지 않는 자 5. 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 않은 자 |
우대조건 | 1. 문화재단 등 공공기관 근무 경력이 있는 자 2. 청소년 대상 문화사업 유 경험자 3. 취업지원 대상자 10% 범위 내(보훈, 장애) 가점 적용 |
비고 | 1. 위 기준은 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용 2. 경력 계산 시 만 30일 미만은 비산입 (만 30일 이상 시 1개월 인정) 3. 학교 재학중 인턴, 서포터즈, 단기 아르바이트, 파트타임 경력은 제외하며, 해당 경력은 기타 활동사항란에 작성하시기 바람(경력사항란에 기재 불가) |
재단법인 마포문화재단 인사규정 제13조 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4.금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자 |
3. 전형방법
구분 | 심사방법 | 심사내용 | 비고 |
1차 심사전형 | 서류 | ▪ 심사기준 : 자격, 경력 등의 정량평가와 직무수행능력, 발전가능성 등 정성평가를 통해 심사 ▪ 합격자 기준 : 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 선발 (지원자가 채용예정인원의 5배수 미만일 경우 전원 합격처리) | |
2차 심사전형 | 면접 | ▪ 대 상 : 서류전형 합격자 ▪ 심사기준 : 직무이해도, 전문성, 면접태도, 정확성, 발전가능성 등 업무추진 역량을 종합적으로 심사 | |
4. 원서제출 및 채용일정
제출방법 : 채용담당자 이메일(recruit-mac@naver.com) 발송
- 제출서류 순으로 하나의 PDF 파일로 스캔하여 제출
- 메일 제목과 파일명은 반드시 ‘직무분야_응시자 성명’으로 기재 (예. 문화예술교육_홍길동)
- 재단 지정양식이 아닌 경우 불합격 처리
- 메일 접수 후 2일 내(토·일요일 제외) 접수결과 메일 통보
채용일정 [※ 아래 일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지 게시]
구 분 | 일 정 | 장 소 | 기간 | 비고 |
채용공고 | 2019.7.12.(금) ~ 7.21(일) | 마포아트센터 홈페이지 | 10일 | |
원서접수 | 2019.7.12.(금) ~ 7.21.(일) 24:00 | 마포문화재단 경영지원팀 | 10일 | |
1차 심사(서류) 합격자발표 | 2019.7.23.(화) [예정] | 마포아트센터 홈페이지 | 1일 | |
2차 심사(면접) | 2019.7.25.(목) ~ 7.29.(월) [예정] | 마포아트센터 내 | 1일 | |
합격자발표 | 2019.7.30.(화) [예정] | 마포아트센터 홈페이지 | 1일 | |
결격사유조회 | 2019.7.30.(화) ~ | - | | |
신규임용 | 2019.8.1.(목) [예정] | | | |
5. 제출서류
구분 | 제출서류 | 비고 |
입사지원 시 제출서류 | 1. 입사지원서 1부 2. 직무 및 경력소개서 1부 3. 자기소개서 1부 4. (해당자에 한함) 취업보호(지원) 대상자 증명서(보훈, 장애인) ※ 성명 외 모두 삭제 | |
면접전형 시 제출서류 | 1. 경력(재직)증명서(※ 직위, 근무부서, 담당업무 필히 기재) - 채용 직무분야와 관련된 경력사항이 기재된 경력(재직)증명서 - 근무부서, 직위, 담당업무 등 구체적 명시 - 건강보험 또는 고용보험 납입증명서 대체 불가 2. (해당자에 한함) 채용 직무분야 자격증 사본 3. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 4. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 | 면접당일 제출 |
합격자 제출서류 | 1. 최근 6개월 이내의 반명함판 사진 1매 2. 채용신체검사서 및 결격사유 확인에 필요한 서류 3. 최종학교 졸업증명서 1부 | |
※ 입사지원서 등 제출서식은 재단 홈페이지(www.mapoartcenter.or.kr)에 있는 지정양식으로 작성
※ 해당자에 한하여 입사지원 및 면접전형 시 제출하는 서류에 주민등록번호, 생년월일, 지역, 사진이 기재·출력된 경우 가려서 제출
※ 경력(재직)증명서가 첨부되지 않은 응시원서 상 기재된 경력은 인정하지 않음
6. 근로조건 및 보수
구 분 | 내 용 | 비 고 |
근무지 | 서울 마포구 대흥로20길 28(마포아트센터) | |
근무시간 | 1일 8시간, 주 40시간 | 업무특성에 따라 근무시간 조정 |
보수 및 복지후생 | 월 고정급 약 200만원 | |
7. 기타 유의사항
가. 본 채용전형은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.
나. 입사지원자는 자격요건 등이 적합한지 철저히 검토한 후 제출하시기 바라며 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
다. 채용분야 응시인원이 3배수 미만일 경우 재공고 할 수 있으며, 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
라. 제출된 서류내용이 허위로 판명되었을 경우 심사대상에서 제외, 합격 및 임용을 취소할 수 있으며, 합격자의 채용포기, 결격사유 발생 시 별도의 채용절차 없이 차순위자를 합격자로 채용할 수 있습니다.
마. “채용절차의 공정화에 관한 법률” 제11조에 의거 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내에 지원자 본인이 채용서류 반환청구를 하는 경우에 한하여 반환이 가능합니다.
바. 본 채용계획은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 마포문화재단 홈페이지(www.mapoartcenter.or.kr)에 게시됩니다.
사. 기타 자세한 사항은 마포문화재단 경영지원팀(02-3274-8680)에 문의하여 주시기 바랍니다.