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기본 정보

일자리 정보 기본정보 내용
제목 LIG아트홀 기획관리 프로듀서 채용 공고
담당자 성명 박현진 담당자 이메일 redpole17@naver.com
담당자 전화 02-6900-3916 담당자 휴대폰 010-3233-5332

회사 정보

회사 정보 내용
회사명 LIG 문화재단
홈페이지 www.ligarthall.com/index.shtml
주소 강남구 역삼동 649-11 LIG 타워 4층 LIG 문화재단
전문예술법인ㆍ단체 지정 여부 아니요

구인 기본내역

구인 기본내역 내용
구인분야 기획 구인업종 공연·전시기획
근무지역 서울 모집인원 0명
급여조건 면접후협의 마감일 2012-04-21

지원 자격요건

지원 자격요건 내용
채용 경력 고용형태 계약직
경력 5년 최종학력 학력제한없음

모집 상세내역

< LIG아트홀 기획관리 프로듀서 채용 공고 >

 

 

 

 

LIG문화재단은 예술과 사회를 잇는 문화적 연결통로로서 공연예술의 다양한 형식과 가치를 사회 일반에 전달하고, 젊은 예술인들의 창작, 교류, 교육 및 공연 활동을 지원하기 위한 목적으로 설립, 운영되고 있는 비영리재단입니다.

2006 8월 개관한 서울 강남 테헤란로의 “LIG아트홀을 중심으로 예술지원 사업을 지속적으로 펼쳐오고 있는 본 재단은, 2011 4, 부산 범일동에 위치한 LIG아트홀|부산의 개관을 기점으로 부산 지역으로도 활동의 폭을 넓혀가고 있습니다. 한국 공연예술의 발전을 위한 본 재단의 전문적인 예술지원 활동과 뜻을 함께하며 미래를 이끌어갈 참신하고 유능한 인재를 찾습니다.

 

재단 소개 참고 _ http://www.ligarthall.com/index.shtml

 

모 집 부 문

인 원

자격 요건  및  참고 사항

기획관리 프로듀서

(공연 및 커뮤니티 아트 프로그램 등)

0

-해당 분야 관련 업무 경력 5년 이상

-국제적인 공연 활동 관련 실무 운영 수준의 영어 능력 보유

-채용 직급 및 조건 : 대리/과장(면접을 통한 개별 협의 후 확정)

 
 

 전형방법 : 원서접수(On-Line) [서류전형] → [1차 면접] → [2차 면접] → [최종 면접] [신체 검사] → 최종 합격

 

 결과안내 : 각 전형 별 결과안내는 홈페이지(www.ligarthall.com)에서 직접 확인 가능

 

 원서접수

1) 접수 기간 :  2012 4 21() 자정까지                        

2) 제출 서류 : 이력서 자기소개서(자유양식)

3) 접수 방법 :  E-Mail 접수 ( ligarthall@lig.co.kr )
    
      4) 유의 사항

  - 이메일 제목을 [LIG아트홀 입사지원서_***(지원자이름)]으로 명기해주시기 바랍니다.
              - 문의는 가급적 E-Mail를 이용해주시기 바랍니다.

    *긴급 문의_ Tel. 02-6900-3900 (문의전화 이용시간_~ 9:00am~6:00pm)


 전형일정

 

[서류 전형]  

-발표 일시 :  2012424(), 홈페이지 공지 및 개별 안내

 

[1차 면접]

-     :  2012425()~27() 중 개별 면접

-     :  LIG아트홀 (서울 강남 테헤란로)

-     :  Time A ( 10:00~12:00) 혹은 Time B (14:00~16:00) 중 택일

-     :  전문성 및 현장성과 관련한 개별 면접 / 영어 인터뷰

-추가 제출 :  포트폴리오 (참여한 주요 프로젝트 및 역할 소개)

-결과 발표 :  201251(), 개별 안내

 

 

[2차 면접]

-     :  201257()~9() 중 개별 면접 

-     :  LIG아트홀 (서울 강남 테헤란로)

-결과 발표 :  2012511()  

        일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

 

[최종 면접]    일정 추후 개별 안내

 

[신체 검사]

-신체 검사 : 최종 면접 합격자는 지정된 의료기관의 신체검사를 받아 결과서를 제출함으로써, 최종합격자로 인정됨. , 신체검사 결과상 결격사유가 있을 시 합격이 취소됨.


 기타사항

 1) 제출 서류는 일체 반환하지 않습니다.
     2) 복리후생은 회사 규정에 따릅니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 
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