일자리 정보

HOME 다음 새소식 다음 일자리 정보

예술경영 활동영역을 넓혀갈 수 있는 알찬 소식 및 정보를 자유롭게 올려주세요

자유롭게 구인정보를 등록할 수 있습니다.

  • 등록하신 구인정보는 문화체육 관광부 문화일자리 홈페이지와 문화계 일자리 위젯에 제공됩니다.
  • 문화계 일자리 위젯을 문화예술 분야와 콘텐츠 산업계의 실시간 채용정보를 제공합니다.
문화체육관광부 문화일자리 바로가기

기본 정보

일자리 정보 기본정보 내용
제목 2012년도 제3회 (재)용인문화재단 직원(고졸 기간제근로자) 채용 재공고
담당자 성명 이우정 담당자 이메일 38317dich@hanmail.net
담당자 전화 031-260-3321 담당자 휴대폰 010-7363-7750

회사 정보

회사 정보 내용
회사명 (재)용인문화재단
홈페이지 http://www.yicf.or.kr
주소 경기도 용인시 수지구 포은대로 499
전문예술법인ㆍ단체 지정 여부 아니요

구인 기본내역

구인 기본내역 내용
구인분야 행정 구인업종 문화재단·공공기관
근무지역 경기 모집인원 1명
급여조건 1800~2000 마감일 2012-07-20

지원 자격요건

지원 자격요건 내용
채용 무관 고용형태 계약직
경력 최종학력 고졸이상

모집 상세내역

(재)용인문화재단 공고 제2012-20호

 

2012년도 제3회 (재)용인문화재단 직원(고졸 기간제근로자) 채용 재공고

 

2012년도 제3회 재단법인 용인문화재단 직원(고졸 기간제근로자) 채용 계획을 다음과 같이 재공고하오니 많은 응모 바랍니다.

 

2012. 7. 13

 

(재)용인문화재단이사장

※ 자세한 사항은 (재)용인문화재단 홈페이지(www.yicf.or.kr)을 참고하시기 바랍니다. 

 

 1. 모집내용

 

채용형태

직 종

모집인원

계약기간

업 무 내 용

 

1명

 

 

기간제 근로자

행정보조

1명

1년(계약 종료시 평가에 의해

1년 재계약 가능)

비서 업무

행정보조

민원 서비스

 

2. 응시자격

○ 재단법인 용인문화재단 무기계약직 및 기간제근로자 등 관리규정 제10조(결격사유)에 해당되지 아니하고,

   고등학교 졸업 학력 소지자로서 인터넷 및 OS 사용 가능자

 ※ 해당업무 유경험자 우대

    ※ (재)용인문화재단 무기계약직 및 기간제근로자 등 관리규정 제10조

     제10조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용 할 수 없다.

     1. 금치산자 및 한정치산자

     2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

     3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

     4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자

     5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

     6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

     7. 징계의 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자

     8. 기타 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자

  

3. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형

     ○ 모집인원의 3배수로 면접대상자 선발

나. 2차 시험 : 면접전형(서류전형 합격자에 한함)

 

4. 응모요령 및 시험일정

가. 원서접수

    1) 접수기간 : 2012. 7. 18(수) ~ 7. 20(금), 09:00 ~18:00

     2) 접수장소 : 포은아트홀 내 (재)용인문화재단 경영지원팀 사무실(문의:260-3321)

     3) 접수방법 : 응시원서를 작성하여 방문 제출(우편 및 인터넷 접수 불가)

나. 서류전형 합격자 발표 : 2012. 7. 24(화)

  ※ (재)용인문화재단 및 용인시홈페이지(시험정보)에 게재

다. 면접시험 : 2012. 7. 26(목), 세부일정 별도 공고

라. 최종합격자 발표 : 2012. 7. 27(금)

  ※ 개별통보 및 홈페이지{(재)용인문화재단, 용인시}에 게재

마. 임용예정일 : 2012. 8월 초

  ※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

 

5. 제출서류

가. 기본 서류(필수 제출 서류)

    1) 응시원서 1부 (소정양식)

    * 최근 6개월이내 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(3.5x4.5㎝) 2매 부착

    2) 이력서 1부 (반명함판 사진 부착)

    3) 자기소개서 1부 (A4용지 2매 이내)

    4) 주민등록 등본, 초본 각1부(남자의 경우 병역사항 기재)

    5) 가족관계 증명서 1부

    6) 최종학력 졸업증명서 1부

    7) 경력(재직)증명서 1부(발행처의 직인과 발급 확인자 서명, 연락처 포함)

   * 응시원서, 이력서, 자기소개서는 공고문에 첨부된 서식 사용

 

나. 부속서류(제출 희망자에 한해 제출)

    1) 자격증 사본 1부(해당자)

    2) 취업보호(지원)대상자 또는 장애인 증명서 1부(국가유공자 등 예우 및 지원에

         관한 법률 제31조 및 장애인고용촉진및직업재활법시행령에 의한 증명)

    3) 어학증명서 1부(해당자, 최근 2년이내)

    4) 경력기술서 1부(A4 2매 이내)

    5) 직무수행 계획서(A4 2매 이내)

 

※ 모든 증명서(서류)는 원본과 최근 6개월 이내의 것으로 제출하여야 함

 

6. 기타사항

가. 보수 : (재)용인문화재단 무기계약직 및 기간제근로자 등 관리규정에 의함

나. 채용 기간 종료 시 평가에 의해 1년간 재계약 가능

다. 최초 임용후 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 중 인사규정 제19조에 해당하는

      사항이 있을 경우 임용을 취소할 수 있음(수습기간 중 급여 등의 복무조건 동일함)

라. 응시자 유의사항

    1) 제출되는 모든 서류는 원본과 최근 6개월 이내의 것으로 제출하여야하며,

        이로 인한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 함.

    2) 경력증명 원본이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음.

    3) 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류의 기재내용 등이 사실과 다를 경우

         합격을 취소하거나 임용을 무효로 함.

    4) 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등 공고내용을

         충분히 숙지하지 않아 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 함.

마. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격통지 후 신원 조회 및 신체검사 결과

       부적격 판정시 합격을 취소함.

바. 서류전형 대상이 모집인원의 3배수 이하일 경우에는 서류전형을 생략하고 전원 면접대상자로 함

사. 임용일(2012년 8월 초 예정)로부터 근무가능한 자

아. 본 시험계획은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은

        (재)용인문화재단 홈페 이지(www.yicf.or.kr)에 게시함.

회원 비밀번호 또는 글 작성시 등록