표준근로계약서

대표       (이하 “갑”이라 함)와 근로자         (이하 “을”이라 함)간에 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.

제1조(계약기간) 본 계약의 계약기간은     년  월  일부터 효력을 발생한다.

※계약직 근로자인 경우

제1조(계약기간) 본 계약의 계약기간은     년  월  일부터     년  월  일까지이다. 계약기간 만료전 “갑”과 “을”간에 계약이 갱신되지 않는 한 계약기간의 만료로 근로관계는 자동종료된다.

제2조(근무장소 및 종사업무) “을”의 근무장소는                 이며, 종사하여야 할 업무는           이다. 다만, 업무상 필요한 경우 근무장소 또는 종사업무를 변경할 수 있다.

제3조(근로시간 및 휴게) “을”의 근무시간은 1주  시간, 1일  시간으로 하되, “을”의 출퇴근 및 휴게시간은 다음 각호와 같다. 다만, 업무상 필요한 경우 그 시각은 변경될 수 있다.

1. 출퇴근시간 :    :  시～  :  시,  2. 휴게시간 :    :  시～  :  시

제4조(휴일 및 휴가) “을”의 휴일 및 휴가는 취업규칙, 근로기준법 등에서 정하는 바에 따른다.

제5조(임금) ①“을”의 임금은 월            원으로 하되, 구성항목별 금액 및 계산방법은 다음 각호와 같다.

1. 기 본 급 :       원          2.          :        원

3.          :       원          4.          :         원

②“을”이 제3조의 소정근로시간을 초과하여 시간외근무를 하거나 휴일에 근무하는 경우 제1항의 임금이외에 별도로 수당을 지급한다.

③제1항 내지 제2항의 임금은 매월    일에 “을”의 명의로 된 예금통장으로 입금한다. 다만, 임금지급일이 공휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다.

제6조(퇴직급여) 1년 이상 근무하고 퇴직하는 “을”에 대하여 근로자퇴직급여보장법이 정하는 바에 따라 퇴직급여를 산정․지급한다.

제7조(기타 근로조건) 본 계약서상 명시되지 아니한 사항에 대하여는 취업규칙, 근로기준법 등 노동관계법령에 따른다.

본 계약을 증명하기 위하여 계약서 2통을 작성, 서명날인하여 각각 1통씩 보관한다.

200  년  월   일

사용자(갑)   단 체 명 :

대 표 자 :                      (인)

소 재 지 :

근로자(을)   성    명 :                      (인)

주민등록번호 :

주    소 :

단시간근로자용 표준근로계약서

대표       (이하 “갑”이라 함)와 근로자         (이하 “을”이라 함)간에 다음과 같이 단시간 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.

제1조(계약기간) 본 계약의 계약기간은     년  월  일부터     년  월  일까지로 한다.

제2조(근무장소 및 종사업무) “을”의 근무장소는                 이며, 종사하여야 할 업무는           이다. 다만, 업무상 필요한 경우 근무장소 또는 종사업무를 변경할 수 있다.

제3조(근로시간 및 휴게) “을”의 근무시간은 1주  시간, 1일  시간으로 하되, “을”의 출퇴근 및 휴게시간은 다음 각호와 같다. 다만, 업무상 필요한 경우 그 시각은 변경될 수 있다.

1. 월요일~수요일 :    :  시～  :  시,(휴게시간 :    :  시～  :  시)

2. 목요일~금요일 :    :  시～  :  시,(휴게시간 :    :  시～  :  시)

제4조(휴일 및 휴가) “을”의 주휴일은 매 (일)요일로 하고, 근로자의 날(5월 1일)을 유급휴일로 한다. 연차유급휴가, 생리휴가 및 산전후휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따른다.

※단시간근로자의 휴가부여 방법

- 통상근로자의 근로시간에 비례하여 연차휴가를 산정하되, 연차휴가를 부여할 때에는 다음 방식으로 계산한 시간단위로 하며, 1시간미만은 1시간으로 간주함.(1주 평균 소정근로시간이 15시간 미만인 자 제외)

통상근로자의 연차휴가일수	×	단시간근로자의 소정근로시간	× 8시간
		통상근로자의 소정근로시간

- 생리휴가 및 산전후휴가기간에 대하여 일급 통상임금을 지급함.

제5조(임금) ①“을”의 임금은 시급            원으로 하되, 주 소정근로시간을 개근한 경우 주휴일에 대한 수당을 지급한다.

②“을”이 제3조의 소정근로시간을 초과하여 시간외근무를 하거나 휴일에 근무하는 경우 제1항의 임금이외에 별도로 수당을 지급하되, 1주40시간 1일 8시간을 초과하는 시간외근무 및 휴일근무에 대하여는 통상임금의 50%를 가산하여 지급한다.

③제1항 내지 제2항의 임금은 매월    일에 “을”의 명의로 된 예금통장으로 입금한다. 다만, 임금지급일이 공휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다.

제6조(퇴직급여) 1년 이상 근무하고 퇴직하는 “을”에 대하여 근로자퇴직급여보장법이 정하는 바에 따라 퇴직급여를 산정․지급한다.

제7조(기타 근로조건) 본 계약서상 명시되지 아니한 사항에 대하여는 취업규칙, 근로기준법 등 노동관계법령에 따른다.

본 계약을 증명하기 위하여 계약서 2통을 작성, 서명날인하여 각각 1통씩 보관한다.

200  년  월   일

사용자(갑)   단 체 명 :

대 표 자 :                      (인)

소 재 지 :

근로자(을)   성    명 :                      (인)

주민등록번호 :

주    소 :

일용근로자용 표준근로계약서

대표       (이하 “갑”이라 함)와 근로자         (이하 “을”이라 함)간에 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.

제1조(계약기간) 본 계약의 계약기간은     년  월  일부터     년  월  일까지이다. 계약기간 만료전 “갑”과 “을”간에 계약이 갱신되지 않는 한 계약기간의 만료로 근로관계는 자동종료된다.

제2조(근무장소 및 종사업무) “을”의 근무장소는                 이며, 종사하여야 할 업무는           이다. 다만, 업무상 필요한 경우 근무장소 또는 종사업무를 변경할 수 있다.

제3조(근로시간 및 휴게) “을”의 근무시간은 1주  시간, 1일  시간으로 하되, “을”의 출퇴근 및 휴게시간은 다음 각호와 같다. 다만, 업무상 필요한 경우 그 시각은 변경될 수 있다.

1. 출퇴근시간 :    :  시～  :  시,  2. 휴게시간 :    :  시～  :  시

제4조(휴일 및 휴가) “을”의 휴일 및 휴가는 취업규칙, 근로기준법 등에서 정하는 바에 따른다.

제5조(임금) ①“을”의 임금은 일당            원으로 하되, 전항의 임금에는 시간외근로수당 및 야간근로수당(해당자에 한함)이 포함되어 있다.

②“을”이 제3조의 소정근로시간을 초과하여 시간외근무를 하거나 휴일에 근무하는 경우 제1항의 임금이외에 별도로 수당을 지급한다.

③제1항 내지 제2항의 임금은 매주(월)     (요)일에 “을”에게 직접 지급하거나 “을”의 명의로 된 예금통장으로 입금한다. 다만, 임금지급일이 공휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다.

제6조(기타 근로조건) 본 계약서상 명시되지 아니한 사항에 대하여는 취업규칙, 근로기준법 등 노동관계법령에 따른다.

본 계약을 증명하기 위하여 계약서 2통을 작성, 서명날인하여 각각 1통씩 보관한다.

200  년  월   일

사용자(갑)   단 체 명 :

대 표 자 :                      (인)

소 재 지 :

근로자(을)   성    명 :                      (인)

주민등록번호 :

주    소 :