<서식 1>

문화예술 기획･경영 전문인력 양성사업 지원신청서 (단체용)

▣ 지원신청단체
단 체 명			창립년도
주 소		( - )
대표전화			대표팩스
홈페이지			대표이메일
단체유형 (복수응답 가능)		□공연단체 □공연기획․제작사 □공연장 운영단체 □공연관련 축제 □공연관련 협회 운영 □기타( )
* 공연단체 : 극단, 무용단, 교향악단 등 공연활동을 주로 하는 단체 * 공연기획․제작사 : 홍보․마케팅 대행을 포함한 공연기획과 제작을 주로 하는 기획사(단체) * 공연관련 축제조직 : 축제운영을 주된 목적으로 하는 상설 조직 * 기타 : 위 제시된 사례 외에 기타 문화예술관련 활동 단체
법적형태		□문화예술진흥법(제7조)에 의한 전문예술법인 □사단법인 □재단법인 □상법인(주식회사 등) □문화예술진흥법(제7조)에 의한 전문예술단체 □임의단체 및 개인사업자 □기타( )
동 사업 기 참여 여부	참여년도	※해당년도 모두 체크 □2007년 □ 2008년 □2009년 □2010년 □2011년 □해당사항 없음
	배치인력 지속고용 여부	※사업에 참여 했을 시 체크 □배치(지원)인력 현재 계속 근무 □인력 퇴사
▣ 대표자
대표자명			이메일
전화번호			휴대전화
▣ 담당자
담당자명			담당부서
이메일			직위(직함)
휴대전화			전화번호(직장)
▣ 첨부자료 목록
□ 개인 사업자등록증 □ 법인 사업자등록증 □ 고유번호증 □ 해당사항 없음
※ 지원서 내 기재내용은 통계자료로 활용될 수 있습니다. ※ 제출된 서류는 반환되지 않습니다. ※ 이 양식만을 활용하여 작성․제출하시기 바랍니다.
이 신청서에 기재된 내용은 모두 사실이며,「문화예술 기획경영 전문인력 양성사업」신청 안내문 내용을 모두 인지하고 동의하며, 준수할 것을 약속합니다. 또한 사업내용 및 결과의 공개, 공유에 동의하며 다음과 같이 신청서를 제출합니다. 년 월 일 신청단체명 대표 (직인 또는 대표자인) (재)예술경영지원센터 귀하

1. 지원신청 단체 현황
1-1. 지원신청 단체 소개 (서술형)
※ 단체설립목적 및 방향 (300자 이내, 중고딕 10포인트, 줄간격 130%)
단체 주요 수상경력 (최근 5년간)	국내	※ 수상연도, 기관, 수상등급 기입(최근실적 부터 나열)
	해외	※ 수상연도, 기관, 수상등급 기입(최근실적 부터 나열)
주요활동 장르 (가장 비중이 큰 장르 택 1)	연극	□창작극 □번역극 □마임․넌버벌 □뮤지컬(음악극) □인형극 □아동극 □창극(국극)
	음악	□한국전통음악 □창작국악 □서양고전음악(클래식, 오페라 등) □서양현대음악(재즈 등)
	무용	□한국전통무용 □한국창작무용 □현대무용 □고전발레 □현대발레 □대중춤(비보잉, 스트리트댄스 등)
	복합/다원	□혼합공연

1-2. 지원신청 단체 인력 현황
총인원	구 분					상근 예술단원2)			비상근 예술단원3)				합계
						남	여		남		여
명	단원 현황1)					명	명		명		명		명
	구 분					정규직			비정규직				합계
						남	여		남		여
	지원인력 현황4)			사무인력5)		명	명		명		명		명	명
				기획인력6)		명	명		명		명		명
				기술인력7)		명	명		명		명		명
1) 단원현황: 배우, 성악가, 연주자, 무용가 등 출연자(단원/회원)와 연출가, 안무가, 극작가, 작곡가 등의 작품관련 스태프까지 포함(연습생이나 보조원들은 제외) 2) 상근예술단원 : 정기적인 고정급여를 받으며 ‘주당 3일 이상’ 정기적으로 근무하는 경우임 3) 비상근예술단원 : 상근예술단원을 제외한 단원 4) 지원인력현황 - 정규직/비정규직 구분이 모호한 단체에서는 모두 비정규직으로 집계함 - 기획인력이나 기술인력은 해당 업무를 100% 전담하는 경우에만 기재함 (즉, 업무 구분이 명확하지 않은 경우나 중복하여 담당하는 경우에는 모두 ‘사무인력’에 집계함) 5) 사무인력 : 총무, 인사, 회계 등 일반 관리 니원업무를 담당하는 일반 사무 스태프 6) 기획인력 : 공연기획, 제작, 홍보, 마케팅관련 업무를 담당하는 기획 스태프 7) 기술인력 : 무대기계, 무대장치, 무대조명, 무대음향 등을 담당하는 기술 스태프
평균 월 급여					원			4대보험 가입인력 수				명
1-3. 기타 현황
▣ 시설보유현황
공연장 운영			□ 소유 □ 임대1)							□ 운영하지 않음
			공연장명:
1) 임대 : 보증금 또는 관리비를 지급하고 일정기간 동안 연습공간을 임대하는 경우에 해당함
▣ 4대보험 가입여부
□ 가입 (□ 국민연금 □ 건강보험 □ 고용보험 □ 산재보험) □ 해당사항 없음
▣ 회원제도 운영 여부
회원제도 운영 여부		□ 관극 회원제 □ 후원회원제 □ 회원제도 없음

2. 지원신청 단체 운영․성과 및 계획

2-1. 지원신청 단체 재정 현황 (2011년 1월 1일 ~ 12월 31일)

수입총액 (A+B+C)

천원 (100.0%)

자체조달1)

합 계(A)

천원

%

* 자체조달 중 티켓판매수입 비중

%

공공지원금2)

합 계(B)

천원

%

기부/후원금3)

합 계(C)

천원

%

지출총액 (A+B+C)

천원 (100.0%)

공연사업비4)

합 계(A)

천원

%

공연이외 사업비5)

합 계(B)

천원

%

경상운영비6)

합 계(C)

천원

%

* 경상운영비 중 인건비 비중

%

1) 자체조달 : 작품판매수입, 티켓판매수입, 공연료, 프로그램 판매 수입, 해외공연수입, 공연 관련 협찬수입, 기획 및 홍보대행 수입, 차입금 등이 해당됨

2) 공공지원금 : 국고보조금, 지방비 보조금, 각종 공공 기금 등이 해당됨

3) 기부/후원금 : 개인 및 기업의 기부금, 후원회를 통한 수입 등이 해당됨

4) 공연사업비 : 정기공연, 지방순회공연, 해외공연 등에 소요되는 경비(출연료 포함), 기획 및 홍보에 소요되는 경비, 공연 대관료 등이 해당됨 (상근 단원 인건비는 제외)

4) 공연이외 사업비 : 워크숍, 세미나, 전시, 교육 사업 등 공연이외의 사업에 소요되는 경비 등이 해당됨

6) 경상운영비 : 상근 직원 및 단원의 인건비, 사무실유지비(임대료 등), 일반관리비 등 제반 운영경비가 해당됨

2-2. 지원신청 단체 전년도(2011년) 공연실적 *부족 시 칸 추가 생성

▣ 자체 기획․제작 공연 실적

연번	공연작품명	세부장르	공연장명 (공연장소)	공연 기간	공연 일수	공연 횟수	총 관객수	유료관객비율
1				~	일	회	명	%
2				~	일	회	명	%
3				~	일	회	명	%

▣ 행사참가 및 초청공연 실적

연번	공연작품명	세부장르	공연장명 (공연장소)	국가명	초청 기관	공연 기간	공연 일수	공연 횟수
1						~	일	회
2						~	일	회
3						~	일	회

2-3. 지원신청 단체 2012년 공연계획  *부족 시 칸 추가 생성

▣ 자체 기획․제작 공연 계획

연번	공연작품명	세부장르	공연장명 (공연장소)	공연 기간	공연 일수	공연 횟수
1				~	일	회
2				~	일	회
3				~	일	회

▣ 행사참가 및 초청공연 계획

연번	공연작품명	세부장르	공연장명 (공연장소)	국가명	초청 기관	공연 기간	공연 일수	공연 횟수
1						~	일	회
2						~	일	회
3						~	일	회

2-4. 지원신청 단체 운영․성과 및 계획(서술형)

※ 2011년 주요 성과 및 2012년 계획에 대해 구체적으로 기술 (중고딕 10포인트, 줄간격 130%)

3. 기획경영 인력 채용 및 양성 계획

3-1. 채용조건

▣ 채용분야

담당 업무 분야

(택1)

□기획제작      □홍보         □마케팅

□국제교류      □경영관리     □기타

담당 업무 분야 내

주 수행 업무

※하단 담당 업무 분야 내 상세 수행 업무 예시 참조

배치 부서명

직위/직책

채용우대사항

* 주 수행 업무: 담당 업무 분야 내 맡게 될 상세 수행 업무

[각 담당 업무 분야 내 상세 수행 업무 예시]

구분	수행 업무	구분	수행 업무
기획제작	작품선정, 기획, 창작팀 구성, 계약, 섭외, 대관, 저작권관리, 오디션/연습/리허설/행사진행 등	국제교류	에이전트 관리, 축제 네트워킹 아트마켓 참여 등
홍보	언론홍보, 온라인홍보, 단체PR, 홈페이지구축관리, SNS 관리 등	경영관리	법무, 회계, 총무, 시설관리, 재무관리, 조직관리, 인사관리 등
마케팅	이벤트프로모션, 판매촉진, CRM, 고객관리, 하우스매니징, 기업마케팅, 문화마케팅 등

▣ 채용조건

총 급여액1)

월              원

별도 수당 및 복리후생2)

근무장소

근무시간

□주40시간(주5일)시행       □주40시간(주5일)미시행

(  )요일~(  )요일, 오전 (  )시 ~ 오후 (  )시

기타사항

1) 총 급여액 : 지원금을 포함한 월 급여액

2) 별도 수당 및 복리후생 : 급여 외 별도로 지급하는 수당 또는 복리후생 내용

▣ 채용 인력 담당 업무 (서술형)

※ 사업영역, 계획과 대비하여 채용 인력이 담당하게 될 업무에 대하여 구체적으로 기술 (중고딕 10포인트, 줄간격 130%)

3-2. 인력 양성 계획
▣ 채용 인력의 전담 사수(관리자 등) 여부 및 역할
□ 있음 □ 없음	전담 사수 (관리자)의 역할
▣ 사업(지원) 참여 중 채용 인력 교육․훈련 계획 (서술형)
※ 인력 양성을 위한 교육․훈련 내용 및 방법(단체 내 교육 프로그램 및 중간관리자의 유무, 경력 개발 및 관리 방안 등)에 대해 구체적으로 서술 (중고딕 10포인트, 줄간격 130%)
▣ 사업(지원) 종료 후 인력의 활용 계획 (서술형)
※ 인력의 지속고용 여부 및 계획에 대해 구체적으로 서술 (중고딕 10포인트, 줄간격 130%)
▣ 인력 채용 효과성 및 기대효과 (서술형)
※ 인력 신규채용을 통하여 단체가 기대하는 목표 및 성과(공연횟수, 프로그램, 예상관객 수 등 구체적이고 정략적인 목표 제시)에 대해 구체적으로 서술 (중고딕 10포인트, 줄간격 130%)
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