뉴스레터

제목 [예술경영웹진 477호] 페인트닥터의 탐라표류기
작성일 2021-12-09
웹진 홈페이지 바로가기 | 지난 호 보러가기
webzine 예술경영

2021.12.09

제477호
페인트닥터의
탐라표류기

새롭고 다른 길을 걷는데는 용기가 필요합니다. 예술가에서 회사의 대표가 되는 낯선 변신도 분명 커다란 결심이 필요하지 않았을까요. 제주에서 천연페인트 사업을 하고 있는 최유라 대표를 문화공간 양의 김연주 기획자가 만났습니다. 회계나 정산 등 경영관련 용어들이 여전히 까마득하지만, 이윤보다 재미와 가치를 추구하는 예술로서의 회사운영에 대한 고민이 묻어납니다. 회사를 설립하는 과정에서부터 제품을 알리기 위한 워크숍과 프로그램을 조직하는 방법, 가치지향을 담아내는 꾸준한 연구개발 등의 내용을 만나보실 수 있습니다.
강승진 춘천문화재단 문화도시센터장은 현장읽기에서 11월에 열린 전국지역문화재단연합회가 개최한 지식공유포럼의 내용을 전달합니다. 올 한해, 웹진이 제기했던 문제의식의 연장선에서 문화재단을 중심으로 조직문화에 대한 고민을 꾹꾹 눌러담은 고민의 산물입니다.
문화연대 문화정책센터 박선영 팀장은 자료읽기를 통해 「예술인의 지위와 권리의 보장에 관한 법률」(예술인 권리보장법)의 의미를 확인하고 있습니다. 예술인 권리보장법은 예술인의 지위와 권리보장을 명시하는 것을 통해 지금까지 장르예술 기반으로 운영되던 예술정책이 예술인 정책으로 확장되는 것을 보여주는 동시에, 예술인의 권리침해 구제방안을 구체화하고 있다는 의미가 있습니다. 어렵게 제정된 법인만큼, 시행령 제정까지 많은 관심이 함께 하기를 바랍니다.

예술경영 웹진 드림

예술인 권리보장법 제정 의의와 시사점

글: 박선영_문화연대 문화정책센터 팀장

“예술인 권리보장법은 예술인 정책의 방향성을 제시하고 사회적으로 확대하기 위한 예술인 정책의 기본법적 성격을 띤다고도 볼 수 있다.”

페인트닥터의 탐라표류기

글: 김연주_문화공간 양 기획자

“회사 운영도 제게는 예술작업이라서 할 수 있었어요. 이윤을 추구하는 것만이 아니라, 사람들을 예술경험을 통해서 만나고 교류해요.”

지역문화재단의 조직문화 인식과 변화, 어떻게 가능할까

글: 강승진_춘천문화재단 문화도시센터장

“왜 지역문화재단은 끊임없이 하향평준화 되고 있는가? 좋은 사람들은, 일 좀 하는 사람들은 왜 조직을 떠나는가?”

웹진 독자만족도 조사 진행

글: 예술경영 웹진 편집팀

“한 해 동안 보내주신 독자 여러분의 성원에 감사드리며, 앞으로 더 나은 웹진을 만들기 위해 의견을 구하고자 합니다.”

일자리 정보
인천문화재단  기간제 근로자 채용

      ~12.12.(일)

엘지연암문화재단  LG아트센터 공연기획팀 정규직 경력사원 채용공고

      ~12.15.(수)

재단법인대구문화재단  대구예술발전소 예술감독 공모

      ~12.20.(월)

공모·기금·행사

성동문화재단  성동문화포럼: 예술과 기술의 융합으로 변화하는 문화예술 생태계

      ~12.12.(일)

한국장애인문화예술원  이음 예술창작 아카데미 온라인 토크 <수다떠는 장애>

      ~12.19.(일)

한국문학번역원  2022년 상반기 한국문학 번역지원 공모사업 접수

      ~12.30.(금)

예술경영지원센터 공모·행사
발행처 (재)예술경영지원센터발행인 문영호기획·편집 기획조정팀
편집장 안태호 편집위원회 연수현 장석류 주성진 최정윤

수신을 원치 않으실 경우 [$DENY_LINK]를 눌러주세요
TEL 02-708-2244  FAX 02-2098-2242
[ 예술경영 웹진 ]의 모든 저작물은 별도의 표기가 없는 한 ''정보공유라이선스2.0:영리금지/개작금지''를 따릅니다.
목록으로