(재)광명문화재단 청년인턴(기간제근로자) 공개채용 공고 |
재단법인 광명문화재단의 청년인턴(기간제근로자)을 다음과 같이 공개모집하오니, 문화예술에 관심 있는 광명 청년 분들의 많은 응모 바랍니다. 2018년 6월 11일 (재)광명문화재단 이사장 1. 채용분야 및 인원 ○ 청년인턴 : 경영지원 1명 / 지출서무 1명 / 문화예술교육운영 1명 / 행정 1명 직급 | 직무분야 | 인원(명) | 배치부서 | 직무내용 | 합 계 | 4 | | 청년인턴 (기간제) | 경영지원 | 1 | 문화정책팀 | · 경영지원 · 재단 직원 채용 업무 등 | 지출서무 | 1 | 문화정책팀 | · 지출, 문서 수발신 및 행정업무 등 | 문화예술교육운영 | 1 | 문화사업팀 | · 문화예술교육 프로그램 및 지역특성화 프로그램 운영지원 · 축제 업무 지원 | 행정 | 1 | 시설관리TF팀 | · 행정·서무 업무 · 시민운동장 운영 관리 |
2. 채용(시험)방법 : 1차 서류심사 → 2차 면접심사 ○ 제1차 시험 : 서류심사 - 직무수행에 필요한 응시자의 자격요건의 및 제출한 구비서류를 바탕으로 심사평정표에 의거 심사하여 2차 면접시험 응시대상자 결정 - 채용예정인원의 5배수 이내 합격자 결정 ○ 제2차 시험 : 면접심사 - 1차 서류시험 합격자를 대상으로 직무능력, 조직 적합성 등 업무추진 역량을종합적으로 평가 3. 응시 자격요건 [공통요건] · 피성년후견인 또는 피한정후견인 · 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 · 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 · 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 · 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 · 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 · 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 · 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 · 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 · 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
○ 결격사유 ○ 성별 · 거주지 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 군필 또는 면제자) ○ 응시연령: “청년고용촉진특별법시행령” 제2조에 따라 채용예정일 기준 만 34세 이하인자 - 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능한 자 - 학교 재학 및 휴학생, 취업이 결정된 자는 지원 불가 직급 | 직무분야 | 자격기준 | 청년인턴 | 공통 | · 공공기관 행정 유경험자 우대 | 경영지원 지출서무 | · 계약, 인사 채용 업무 유경험자 우대 · 더존 ERP 사용 유경험자 우대 | 문화예술교육운영 | · 문화예술교육 운영 실무 경력자 우대 |
4. 보수 및 채용형태 ○ 보수기준
(단위 : 원)
직급 | 하한액 | 상한액 | 비고 | 청년인턴 (기간제) | 월 1,780,680원 | - | 월봉액 |
- 청년인턴 월봉액은 4대보험 본인부담금을 포함, 시간외근무수당 지급 근로기준법에 따른 월 1일의 연차 유급휴가 제공 ○ 채용형태 : 계약직 ○ 채용기간 : 계약일로부터 ~ 2019.12.31. ※ (계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자) ※ 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 5. 시험일정
□ 채용공고 및 원서접수 ○ 채용공고 : 2018. 6. 11.(월) ∼ 6. 18.(월) 18:00 ○ 원서접수 - 기 간 : 2018. 6. 11.(월) ∼ 6. 18.(월) 18:00 도착분에 한함 - 방 법 : 이메일 접수(recruit@gmcf.or.kr) □ 시험일정 구분 | 일정 | 비고 | 응시원서 접수 | 2018.6.11.(월) ~ 6.18.(월) 18:00 | · 온라인 접수 (메일 : recruit@gmcf.or.kr) · 방문 및 우편접수 불가 | 서류심사 | 2018. 6. 20.(수) | · 서류전형평정표에 의한 심사 · 채용예정인원 5배수이내 선발 | 합격자 발표 | 2018. 6. 21.(목) | · 재단 홈페이지(www.gmcf.or.kr) 발표 | 면접심사 | 2018. 6. 23.(토) | · 채용분야별로 구분하여 심사 | 최종합격자 발표 | 2018. 6. 26.(화) | · 재단 홈페이지(www.gmcf.or.kr) 발표 |
□ 제출서류 ○ 응시원서 1부 ○ 자기소개서 1부 ○ 경력기술서 1부 ○ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 ○ 경력증명서 사본, 4대보험 자격득실확인서 각 1부(해당자에 한함) ○ 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함) ※ 작성양식은 (재)광명문화재단 홈페이지 www.gmcf.or.kr 공지사항에서 다운받아 작성 ⇒ (모든 제출서류를 PDF파일로 스캔 후 이메일에 첨부하여 제출) ○ 이메일 제출시 제목 및 파일제목 : “청년인턴-지원분야-성명” 예시) “청년인턴-경영지원-홍길동” □ 합격자 임용 ○ 신체검사 및 결격사유 확인 후 채용 : 2018. 6월 말 예정 □ 채용 수습기간 및 채용 철회에 대한 사항 ○ (재)광명문화재단 인사규정 제12조 의거, 최초 임용일로부터 3개월의 수습기간을 둔다. ○ 인사규정 제13조 의거, 신규 채용된 자가 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 있을 때에는 채용을 철회할 수 있음 1. 근무성적이 불량할 때 2. 재단의 제 규정을 위반하였을 때 3. 제14조의 규정에 의한 결격사유에 해당할 때 4. 중요 이력, 자격, 경력 등이 허위로 판명되었을 때 7. 기타사항 ○ 채용분야 간 중복지원은 불가하며, 채용분야 내 1인 2개의 직급(직무분야)에 동시에 응시할 수 없으며, 동시에 응시할 경우 모두 무효처리함. (※ 2018.6.11. 채용공고에서는 일반7급 혹은 청년인턴 분야 1개만 응시 가능) ○ 응시원서 등에 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함(접수기간 내 제출된 서류만 인정) ○ 경력증명 서류가 첨부되지 않은 경력기술서 상의 경력은 인정하지 않음 ○ 관련 자격증 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효한 것에 한함 ○ 최종합격자에 한해 경력증명서 혹은 4대보험 자격득실확인서 원본 제출 / 자격증 원본 대조 ○ 최종합격자 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 취소 ○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ○ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있음 ○ 본 재단은 광명시 출연재단으로 직원 신분은 민간인임 ○ 근무(예정)지 : 경기도 광명시 시청로 20(철산동 / 광명시민회관) ○ 본 시험 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 시행일 7일 전까지 (재)광명문화재단 홈페이지 공지사항에 공고합니다. ○ 기타 자세한 사항은 (재)광명문화재단 인사 담당자(☎ 02-2621-8812)에게 문의하시기 바랍니다. 붙 임 : 1. 응시원서 (별지 제1호 서식) 2. 자기소개서 (별지 제2호 서식) 3. 경력기술서 (별지 제3호 서식) 4. 개인정보 수집·이용 동의서 (별지 제4호 서식)
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