(재)용인문화재단인사위원회 공고 제2019-25호

(재)용인문화재단 2019년도

제3회 직원공개경쟁채용 변경 공고

재단법인 용인문화재단 2019년도 제3회 직원 공개경쟁채용 

계획이 일부 변경되어 다음과 같이 변경 공고합니다.

2019. 6. 7.

(재)용인문화재단인사위원회 위원장

1. 모집내용

2. 채용자격요건

가. 결격 사유 : 용인문화재단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자

나. 자격기준

1) 직종별 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격요건을 갖춘 자

※ 실무경력 : 상근 (시간제, 일용직 제외)

※ 경력 적용기준일 : 원서 접수 마감일(2019. 6. 14.)을 기준으로 함

2) 계약만료일(2021년 7월 예정)기준 직원의 정년에 도달하지 않은 자

- 재단 직원의 정년은 만60세임 (1961년 6월 30일 이전 출생자 지원 불가)

3. 시험방법

가. 서류적격 : 표준이력서 및 자기소개서를 통해 채용공고 자격기준 적격여부를 심사하고 적격자에 한해 필기전형 실시

나. 필기전형 : 총 배점 100점

※ 필기전형 가점

* 특별 가점 사항이 중복되는 경우 상위 1개만 적용

* 지역 가점은 특별가점과 중복 인정

다. 실무면접전형(필기전형 총점 60점 이상자에 한함) : 총 배점 100점

1) 당해 직무수행에 필요한 능력 및 업무경험 등에 실무 검정

2) 필기전형 점수 미적용

라. 인성면접전형(실무면접전형 총점 70점 이상자에 한함) : 총 배점 100점

1) 당해 직무수행에 필요한 직원으로서 자세, 인성 등 검정

2) 필기전형, 실무면접 점수 미적용

4. 응모요령 및 시험일정

가. 원서접수

1) 접수기간 : 2019년 6월 10일(월) 10시 ~ 6월 14일(금) 18시까지

2) 접수방법 : 인터넷 접수 (방문, 우편 접수 불가)

- 채용 접수 시스템(yicf.incruit.com)내 이력서, 자기소개서 등을 직접 작성하며 서류적격

심사 합격자에 한해 제출(증빙)서류 첨부

나. 필기전형 대상 발표 : 2019년 6월 18일(화) 예정

다. 필기전형일 : 2019년 6월 24일(월) 예정, 시간 및 장소 추후 공지

라. 면접 대상자 발표 : 추후 공지

5. 제출서류(기본 및 추가제출서류)

가. 제출 시기 (추가제출서류만 해당)

1) 블라인드 채용 관련 정부 지침에 따라 ‘나. 기본 제출서류’ 이외의 추가 제출서류

(증빙서류)는 원서 접수 시에는 요구하지 않음

2) 원서 접수 마감 후 서류적격심사 합격자에 한해 아래와 같이 추가 제출서류

(증빙서류) 제출을 요청

3) 추가 제출서류(증빙서류)는 제출한 입사지원서를 보완 및 입증하기 위한 절차로 

1차로 스캔본(PDF)으로 제출하며 2차로 인성면접대상자에 한해 원본 요청( ‘나. 기본

제출서류’는 ‘4. 응모요령 및 시험일정 /가. 원서접수 / 2)접수방법’에 따라 제출)

4) 제출된 모든 추가 제출서류(증빙서류)는 입증하기 위한 용도로만 사용하며 

면접 심의 위원에게 심사 참고 자료로 제공되지 않음

※ 단, 필기 전형 응시 이후라도 추가 제출서류 중 필수 및 본인 해당 사항 

서류 미제출, 입사지원서의 기재 사항과 증빙 서류의 내용이 상이하거나 사실과 다름이

확인될 경우에는 즉시 해당자의 전형을 중단하고 합격을 취소하거나 임용을 무효로 함

나. 기본 제출 서류 (채용 접수 전용 시스템 내)

1) 개인정보보호를 위한 개인정보 수집․이용․제공 동의서

2) 표준이력서 및 자기소개서 1부

다. 추가 제출 서류

1) 경력(재직)증명서[원서접수마감일 기준 최근 6개월 이내(2018.12.15.이후 

발행분)증명서만 유효]

- [필수] 문화예술기획 응시자 전원

2) 자격증 사본

- [필수]무대기계․장치 응시자 전원 : 무대기계 3급 이상

3) 취업보호(지원)대상자 증명서 (최근 6개월 이내 증명서만 유효 – 1)과 동일)

- [해당자]취업보호대상자로 가점항목 보훈대상 기재 시

4) 장애인증명서 (최근 6개월 이내 증명서만 유효 – 1)과 동일)

- [해당자]장애인으로 가점항목 장애대상 기재 시

5) 주민등록초본 [공고일(2019. 6. 4.)이후 발행한 증명서만 유효]

- [해당자]응시자 중 공고일 전일 기준 용인시 거주자로 가점항목 용인시 거주자 기재 시

※ 초본 상 전입일, 변동일이 필히 기재되어야하며 주민등록번호 뒷부문 7자리는 비공개 처리

해야함

√ [필수]항목이 아닌 경우는 입사지원서에 관련사항을 기재한 해당자만 제출하며 제출한

 모든 증빙서류는 인성 면접 전형 응시자에 한해 원본 제출[경력(재직)증명서, 취업보호대상자 

및  장애인증명서, 공고일 이후 발행한 주민등록초본)및 확인(자격증) 예정

라. 제출 방법 및 유의사항

1) 서류적격심사 합격자는 위의 추가 제출서류를 확인하여 스캔본(PDF)으로 

2019년 6월 25일(화)까지 채용 접수 전용 시스템으로 제출

2) 필기전형 합격자를 대상으로 실무면접전형이 실시되며 실무면접전형 합격자

(인성면접 대상자)에 한해 인성면접 당일 원본 제출(최근 6개월 이내 경력(재직)증

명서, 취업지원대상자증명서, 장애인증명서, 공고일 이후 발행한 주민등록초본) 

및 확인(자격증)예정

3) 스캔본 사전 미제출, 인성면접 당일 원본 미지참, 6개월이 경과된 서류제출 등으

로 인한 불이익(면접 응시 불가 등)은 일체 응시자 본인에게 있음

※외국어로 된 증명자료의 경우 반드시 한글번역본을 공증(원본 지참)하여 제출

하여야 함

4) 입사지원서나 증빙서류의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등 공고 내용을 

충분히 숙지하지 않아 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인 책임임

5) 원본으로 제출된 서류는 본 채용이 확정(완료)한 날로부터 14일부터 180일 

사이의 기간 중에 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며, 반환을 

청구하지 않은 경우에는 청구기간(180일)종료 후 5일 이내 파기함

6. 기타사항

가. 보수

※ 5호봉을 초과하는 경력이 있는 자에 대해서는 재단 보수규정 내 경력환산표에 의해 초과경력을 반영하여 급여 산정

나. 최초 임용 후 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 중 인사규정 제19조에 해당

하는 사항이 있을 경우 임용을 취소할 수 있다. (수습기간 중 급여 등의 복무조건 동일

함)

다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격통지 후 신원 

조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소함

라. 최종합격자의 임용포기 시 차순위 고득점자 순으로 임용후보 등록

마. 최종합격자는 정원 내 직원으로 임용되어 계약기간(2년) 도래 시에 근무성적

평정 절대평가 우수자에 한해 정규직 전환

바. 각 채용 부문별 모집인원의 응시자가 3배수 미만인 경우 원서접수일, 시험

실시일 등을 다시 정하여 재공고 함

※ 재공고 결과 응시인원이 3배수 미만일 경우라도 응시한 인원을 대상으로 전체 전

형(서류적격, 필기전형, 실무면접전형, 인성면접전형) 실시

사. 임용일(2019년 7월 3주차 예정)로부터 근무가능한 자

아. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당

한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 채용에 합격한 본인)

에 대해 채용을 취소할 수 있음

자. 본 시험계획은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항

은 (재)용인문화재단 홈페이지(www.yicf.or.kr)에 게시

차. 문의사항은 용인문화재단 경영기획팀 (031-260-3311)로 문의 바람