일자

강의명 (시간)

세부내용

강사(안)

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(수)

진단 및 강연Ⅰ. 중간관리자의 역할과 리더십 향상 전략
(14시~19시,5H)

- 중간관리자로서의 리더십 함양을 위한 중간관리자의 역할 분석 - 조직의 미션과 비전을 제시할 수 있는 팔로워십(→조직의 리더)
  개발
- 조직을 관리하기 위한 동기부여 및 코칭(→부하직원) 능력 개발
- 개인 차원의 미션과 비전을 수립하고 자긍심을 고취하여 리더로
  성장할 수 있는 동력 제공

이창준 (구루피플스(주)아그막 대표)

네트워킹
프로그램
(20시~21시,1H)

- 참가자 및 소속단체 소개 (참가 동기 등)

사회 : 예술경영지원센터
발표 : 개별참가자

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(목)

강연Ⅱ.
외부환경 분석(6H)

지속가능한 단체 운영을 위한 고객과 인간 지향적인 혁신의 추구 (9시~11시, 2H)
- 급변하는 시장과 고객 환경 속에서 조직 운영 방식을 창의적으
  로 개혁하고 고객중심적인 경영 원칙으로 제품과 서비스의 혁신
  을 이뤄 성공한 기업 사례 분석
- 지속가능한 단체 운영 방법 모색

신원무 (LG경제연구원)
* 연구보고서 : <경쟁력을 높이는 사업혁신,타기업과의 협력과 차별화된 네트워크로>,<인력의 다양성이 글로벌 경쟁력이되고있다>

변화하는 사회, 변화하는 소비자 (11시~13시, 2H)
- 계속해서 진화하는 고객, 소비자를 이해하기 위한 최근 소비자 
  행동의 패턴 분석
- 향후 소비자들이 추구하고자 하는 소비 형태 전망

이준영 (서울대학교 생활과학연구소 소비트렌드분석센터 수석연구원)

2011 문화예술정책의 변화 (14시~16시, 2H)
- 2011년도 문화예술정책의 흐름과 기조, 변화 조망
- 향후 문화예술정책의 방향 전망

김영산 (문화체육관광부 예술정책관)

이슈토론Ⅰ.
내부환경 분석: 우리가 생각하는 지속가능한 문화예술단체 운영을 위한 과제
(16시~18시,2H)

- 수강생들이 생각하는 지속가능한 문화예술단체 운영을 위한 혁신 과제 및 중간관리자의 과제에 관한 키워드·아젠다 정리

수강자 전원
(조별 활동으로 운영)

이슈토론Ⅱ.
조별 발표 및 종합 토론
(19시~21시,2H)

- 조별 발표
- 질의 응답 및 종합토론

사회 : 예술경영지원센터
발표 : 조별 (조장 선임)

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(금)

강연Ⅲ.
문화예술CEO초청특강
(10시~12시,2H)

- CEO로 성장하기까지의 다양한 에피소드, CEO의 입장에서 본 중간관리자 혹은 미래 리더로서 갖추어야 할 비전과 덕목, 지속가능한 문화예술단체 운영을 위한 제언
- 문화예술분야 중간관리자가 미래 리더로 성장할 수 있도록 동기 부여

김의준
(전, LG아트센터 대표)