| 인재 유형 | 강점 및 특징 | 보완할 사항 |
|---|---|---|
| T자형 현장전문가 | - 문화예술현장 특정 분야에 대한 깊은 이해와 전문 지식 | -분야를 넘어서는 통섭적인 이해와 커뮤니케이션 -공공 마인드 및 제도에 대한 이해 |
| 工자형 문화행정가 | -풍부한 조직 경험 -법규에 대한 이해와 공공성 |
-예술 현장에 대한 이해 -업무분장을 넘어서는 오지랖 넓은 호기심과 창의성 |
| 王자형 문화정책가 | -조직 단위의 전략 개발 능력 -단위 조직과 영역을 넘어서는 정책적 조망 능력 |
- 전략과 실제의 차이에 대한 경험적 이해와 실천력 |
| 主자형 문화기획자 | -다양한 예술현장 생태계에 대한 이해 -주체적인 프로젝트 기획과 관리 역량 |
-프로젝트 단위가 아닌 조직 관점의 사고 -책임감과 공직 윤리 |