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(재)세종문화회관 직원 채용 공고 (재)세종문화회관과 함께 할 직원을 다음과 같이 공개모집하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모를 바랍니다. 1. 채용분야 및 자격요건 채용분야 | 인원 | 자격 요건 | 계약기간 | 큐레이터 (육아휴직 대체인력) | 1명 | · 전시기획 및 미술관 근무경력 5년 이상 | 채용일~1년 ※육아휴직기간(2년) 내 근무평가에 따라 재계약 가능 | 전시관 매니저 (육아휴직 대체인력) | 1명 | · 전시관매니저 혹은 전시장 관리경력 2년 이상 | 예술단 공연행정 (육아휴직 대체인력) | 1명 | · 문화예술행정 분야 실무경력 2년 이상 |
※ 공통 우대사항 - 국가·지방자치단체·공공기관 근무 유경험자 우대 - 장애인, 북한이탈주민, 유공자, 청년(만35세이하) 등 2. 근무조건 및 직무기술서 ○ 근무조건 채용분야 | 근무부서 | 근무조건 | 큐레이터 | 전시‧디자인팀 | 주5일 40시간 근무(09:00~18:00) | 전시관 매니저 | 주5일 40시간 근무(09:00~18:00) ※ 주휴일 : 월요일 | 예술단 공연행정 | 예술단운영지원팀 | 주5일 40시간 근무(09:00~18:00) |
○ 직무기술서 【큐레이터】 주요업무 | ○ 전시큐레이터 - 기획전시 추진을 위한 운영자문회의 진행, 작가 및 작품 섭외 - 미술관 대관전시 운영 - 해외미술전시 진행 - 기타 미술관 운영에 필요한 홍보, 마케팅 업무 등 | | | 필요역량 | ○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감) ○ (직무역량) 국내 작가섭외 능력, 미술전문 원고작성능력, 기획력, 의사소통능력ㆍ조정능력, 관객개발능력, 상황인식/판단력 | | | 필요지식 | ○ 공공기관 특수성 및 예술경영에 대한 지식 ○ 현대미술, 국내 근, 현대 미술사 ○ 문화예술 트렌드에 대한 지식 ○ 트렌드에 맞는 홍보 마케팅 지식 |
【전시관 매니저】 주요업무 | ○ 전시관 운영 매니저 - 세종․충무공이야기의 현장 운영 및 안내 관리 총괄 - 도슨트 인력 관리 총괄 (인사․채용․급여․복무․교육) - 세종, 충무공이야기 고객관리, 서비스품질 관리 | | | 필요역량 | ○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감) ○ (직무역량) 의사소통능력ㆍ조정능력, 경영능력, 리더십, 문서작업능력(한글/엑셀), 상황인식/판단력, 추진력 | | | 필요지식 | ○ 공공기관 특수성 및 예술경영에 대한 지식 ○ 전시관 및 체험교육에 대한 전문지식 ○ 위기상황을 정확히 인식하고 빠르게 대처하는 능력 ○ 친절하고 긍정적으로 조직을 이끌어가는 능력 |
【예술단 공연행정】 주요업무 | ○ 예술단 실적관리 - 예술단 공연실적 관리 등 ○ 예술단 연보제작 - 예술단 활동실적 자료 구축 등 ○ 기타 예술단 행정지원 업무 | | | 필요역량 | ○ (공통 역량) 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드 ○ (직무 역량) 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 조직이해능력 | | | 필요지식 | ○ 문화예술기관 및 예술단 활동에 대한 이해 등 ○ 데이터관리 및 자료 구축에 대한 이해 ○ 엑셀 및 문서 활용 능력 ○ 커뮤니케이션 기술 |
3. 지원서류 접수 ○ 접수기간 : 2018. 1. 23 (화) ~ 2. 2(금) 18:00까지 ○ 접수방법 : E-mail 접수 (sj-employ@sejongpac.or.kr) ※ 주의사항 : E-mail 제목을 ‘지원분야-본인 실명’으로 기재하시기 바랍니다. 4. 제출서류 ○ 이력서 1부(※지정양식) ○ 자기소개서 및 경력기술서 각 1부(※지정양식) ※ 주의사항 : 지정양식만 접수되며, 제출서류가 누락되었을 경우에는 불합격 처리됩니다. [제출서류 작성 시 유의사항] 작성 시 학력, 학교명, 나이, 출생지, 부모직원 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. |
 ★ 【서류전형에 합격하신 분】에 한하여 아래 서류 추가 제출 ① 경력증명서 각 1부 ② 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부(※해당자에 한함) - 각종 자격증사본, 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자해당증명서 등 ※ 제출시기 : 면접전형 심의 전 (세부일정 추후 개별통보) 5. 전형방법 및 전형기준 ○ 전형방법 채용공고 |  | 서류전형 | | 면접전형 | | 채용 신체검사 | | 최종결정 |
※ 각 전형별 합격자 및 일정은 개별통지합니다. ○ 서류전형 및 면접전형 기준전형 구분 | 전형 기준 | 비고 | 서류 전형 | - 자격요건 적격여부 확인 | | 면접 전형 | - 실무경력, 전문성, 근무경력 등에 대한 평가 - 지원자의 지원동기, 자세, 태도, 인성 등 평가 | |
- 기타사항 : 면접전형 후 채용우선순위자가 입사지원포기, 기타 결격사유 발생시 차순위자를 채용대상자로 할 수 있습니다. 6. 급 여 : 회관 규정 또는 방침에 의거 7. 기타사항 ○ 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다. ○ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견 될 때에는 합격 또는 채용을 취소합니다. ○ 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다. ○ 기타 자세한 사항은 세종문화회관 경영지원팀 (☎02-399-1530, 1533)으로 문의하시기 바랍니다. 2018. 1. 23 (재)세종문화회관 사장
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