일자리 정보

HOME 다음 새소식 다음 일자리 정보

예술경영 활동영역을 넓혀갈 수 있는 알찬 소식 및 정보를 자유롭게 올려주세요

자유롭게 구인정보를 등록할 수 있습니다.

  • 등록하신 구인정보는 문화체육 관광부 문화일자리 홈페이지와 문화계 일자리 위젯에 제공됩니다.
  • 문화계 일자리 위젯을 문화예술 분야와 콘텐츠 산업계의 실시간 채용정보를 제공합니다.
문화체육관광부 문화일자리 바로가기

기본 정보

일자리 정보 기본정보 내용
제목 (재)용인문화재단 2016년도 직원공개경쟁채용 공고
담당자 성명 김동구 담당자 이메일 estesol@nate.com
담당자 전화 031-260-3311 담당자 휴대폰 010-3047-5525

회사 정보

회사 정보 내용
회사명 (재)용인문화재단
홈페이지 http://www.yicf.or.kr
주소 경기도 용인시 수지구 포은대로 499(죽전동)
전문예술법인ㆍ단체 지정 여부

구인 기본내역

구인 기본내역 내용
구인분야 전체 구인업종 문화재단·공공기관
근무지역 경기 모집인원 17명
급여조건 전체 마감일 2016-01-26

지원 자격요건

지원 자격요건 내용
채용 경력 고용형태 전체
경력 전체 최종학력 학력제한없음

모집 상세내역

(재)용인문화재단인사위원회 공고 제2016-1호(재)용인문화재단 2016년도

직원공개경쟁채용 공고

   

(재)용인문화재단 2016년도 직원공개경쟁채용 공고

   2016년도 재단법인 용인문화재단 직원 공개경재채용 계획을

다음과 같이 공고합니다.

 

2016.01.12

 

(재)용인문화재단인사위원장

 

1. 모집내용

구 분

채용예정 직위(직급) 및 인원

채용기간

비 고

계약직

(6명)

센터장(3급) : 1명(시민예술교육센터장)

2년

공무원 5급상당

팀장(4급) : 2명(사서, 도서관운영팀 운영)

                                  (문화예술기획 사업부서 운영)

공무원 6급상당

직원(7급) : 3명(사서)

공무원 9급상당

일반직

(11명)

직원(7급):11명(행정, 공연, 예술교육, 생활문화)

채용일~

공무원 9급상당

 

2. 채용자격요건

가. 결격 사유

1) 재단법인 용인문화재단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자

재단법인 용인문화재단 인사규정 제18조

 

제18조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

 

1. 미성년자․금치산자 및 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지

아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받을 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

나. 자격기준

1) 직위별 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격요건을 갖춘 자

직위

(직급)

채용

형태

직종

모집

인원

자 격 기 준

업무내용

17명

 

센터장

(3급)

계약직

(2년)

문화예술기획

1명

1. 공연장․공연․문화예술단체 등에서 공연

기획 또는 홍보마케팅, 축제, 전시

기획, 예술교육, 생활문화 등 문화

예술기획분야 실무경력 10년 이상인 자

2. 관련 분야 석사학위 이상의 학위

취득자로서 문화예술기획분야 실무

경력 7년 이상인 자

※영어능통자 우대

※예술교육, 생활문화센터, 공연기획 업무 유경험자 우대

․시민예술교육센터 

   업무 총괄

팀장

(4급)

계약직

(2년)

사서

1명

1. 1급 정사서 자격증 취득자

2. 2급 정사서 자격증을 취득하고 도서관

등 해당 분야 실무경력 7년 이상인 자

3. 2급 정사서 자격증 및 문헌정보학이나

도서관학 석사학위를 취득자로서

도서관 등 해당 분야 실무경력 5년

이상인 자

․도서관운영팀

 업무 총괄

팀장

(4급)

계약직

(2년)

문화예술기획

1명

1. 공연장․공연․문화예술단체 등에서 공연

기획 또는 홍보마케팅, 축제, 전시

기획, 예술교육, 생활문화 등 문화

예술기획분야 실무경력 7년 이상인 자

2. 관련 분야 석사학위 이상의 학위 취

득자로서 문화예술기획분야 실무경력

5년 이상인자

※예술교육, 생활문화센터, 공연기획 업무

유경험자 우대

※영어능통자 우대

․문화예술기획분야 

   팀장 업무

직원

(7급)

일반직

행정분야

4명

1. 공무원 9급 이상 경력자

2. 경영․행정․회계․세무‧분야 등에서 실무

경력 1년 이상인 자

3. 관련 분야 학사학위 이상의 학위 취득자

계약․회계․인사․경영평가 유경험자 우대

․ 계약․회계․인사․경영평가업무

문화예술기획

7명

1. 공연장․공연․문화예술단체 등에서 공연

기획 또는 홍보마케팅, 축제, 전시

기획, 예술교육, 생활문화 등 문화

예술기획분야 실무경력 1년 이상인 자

2. 관련 분야 학사학위 이상의 학위 취득자

※예술교육, 생활문화센터, 공연기획 업무 유경험자 우대

※영어능통자 우대

․ 공연기획

․ 예술교육

․ 생활문화센터운영

계약직

(2년)

사서

3명

1. 2급 정사서 자격증 취득자

2. 준사서 자격증 취득자로 도서관 등

해당 분야 실무경력 1년 이상인 자

※ 관련분야 석사, 학사 학위이상의 학위취득자 및 관련 자격증 취득자

- 행정분야 : 상경/법정계열 등 전공자(석사, 학사 동일)

- 사서분야 : 1급정사서 / 2급정사서 / 준사서 등 관련 자격증 취득자

- 예술교육/생활문화/공연기획/홍보마케팅/축제기획/전시기획/ : 예술교육,

생활문화, 공연, 홍보, 축제, 전시, 관련분야 등 전공자(석사, 학사 동일)

※ 실무경력 : 상근(인턴, 시간제, 일용직 제외)

※ 경력 적용기준일 : 원서 접수 마감일을 기준으로 함. 

 

3. 시험방법

가. 3급 센터장

1) 1차 서류전형(적격심사 포함) : 총배점 100점

- 서류전형 평가기준 : 경력, 포상, 거주지, 자격증 등 정량평가

가점 : 취업보호대상자 10% 또는 5%, 장애인 5%

2) 2차 면접전형(서류전형 합격자 / 채용인원의 3배수) : 총배점 100점

평 정 요 소

배점(100%)

① 직원으로서의 자세, 성실성

20%

② 자기소개 등 의사발표의 정확성 및 논리성

20%

③ 업무수행 능력

20%

④ 해당 직무분야 경력 및 비전

20%

⑤ 조직 융화력

20%

나. 4, 7급 직원

1) 1차 필기시험 : 총배점 100점

구 분

직종

필기시험 배점

팀장 (4급)

사서

- 자료조직개론 : 논술 100점 (2문항)

문화예술기획

- 문화예술경영 : 논술 100점(2문항)

직원 (7급)

행정 (일반)

- 행정학 : 객관식 50점 (25문항), 논술 50점 (2문항)

행정 (회계)

- 회계학 : 객관식 50점 (25문항), 논술 50점 (2문항)

문화예술기획

- 문화예술경영 : 객관식 50점 (25문항), 논술 50점 (2문항)

사서

- 자료조직개론 : 객관식 50점 (25문항), 논술 50점 (2문항)

가점 : 취업보호대상자 10% 또는 5%, 장애인 5%

2) 2차 면접전형(필기시험 총점 70점 이상자에 한함) : 총배점 100점

평 정 요 소

배점(100%)

① 직원으로서의 자세, 성실성

20%

② 자기소개 등 의사발표의 정확성 및 논리성

20%

③ 업무수행 능력

20%

④ 해당 직무분야 경력 및 비전

20%

⑤ 조직 융화력

20%

 

4. 응모요령 및 시험일정

가. 원서접수

1) 접수기간 : 2016년 1월 20일(수) 9시 ~ 2016년 1월 26일(화) 16시까지

2) 접수방법 : 응시원서를 작성하여 인터넷 접수 (방문, 우편 접수 불가)

- 취업전문사이트 인쿠르트 채용 접수 시스템(yicf.incruit.com) 으로 접수

나. 4․7급 필기시험 대상자 발표 : 2016년 1월 29일(금) 예정

다. 4․7급 필기시험일 : 2016년 1월 31일(일) / 필기시험 장소는 추후 공지

라. 3․4․7급 면접 대상자 발표 : 추후 공지

 

5. 제출서류

- 인크루트 채용 접수시스템에서 응시 원서 접수 및 제출서류 확인

제출서류의 기재내용 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 함

 

6. 기타사항

가. 보수

채용예정직위

급여조건

비 고

센터장

공무원 5급 20호봉 상당

계약기간 : 2년

팀장(4급)

공무원 6급 13호봉 상당

계약기간 : 2년

직원(7급)

공무원 9급 상당

계약기간 : 2년 또는 채용일로부터~

나. 최초 임용후 6개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 중 인사규정 제19조에 해당하는 사항이 있을 경우 임용을 취소할 수 있다. (수습기간 중 급여 등의 복무조건 동일함)

(재)용인문화재단 인사규정 제19조

제19조(채용의 철회) 채용된 자가 수습기간 중 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 있을 때에는 채용하지 아니한다.

1. 근무성적이 불량한 경우

2. 재단의 제 규정을 위반한 경우

3. 이력서에 허위사실을 기재하여 입사하였음이 확인된 경우

4. 제18조의 규정에 의한 결격사유에 해당함이 추후 확인된 경우

다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격통지 후 신원 조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소함.

라. 최종합격자의 임용포기 시 차순위 고득점자 순으로 임용후보 등록

마. 3급 채용의 경우 모집인원의 응시자가 3배수 미만인 경우 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고 함.

재공고 결과 응시인원이 3배수 이하일 경우 서류전형을 생략하고

면접 전형 실시

바. 임용일(2016년 2월 3주차 예정)로부터 근무가능한 자

사. 본 시험계획은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 (재)용인문화재단 홈페이지(www.yicf.or.kr)에 게시.

아. 문의사항은 용인문화재단 기획조정팀 (031-260-3311)로 문의 바람.


회원 비밀번호 또는 글 작성시 등록