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기본 정보

일자리 정보 기본정보 내용
제목 (재)용인문화재단 2011년도 제2회 직원 채용 재시행 공고
담당자 성명 이우정 담당자 이메일 38317dich@hanmail.net
담당자 전화 031-324-4367 담당자 휴대폰 010-7363-7750

회사 정보

회사 정보 내용
회사명 (재)용인문화재단
홈페이지 http://www.yongin.go.kr
주소 경기도 용인시 처인구 1199 용인문화예술원 1층
전문예술법인ㆍ단체 지정 여부 아니요

구인 기본내역

구인 기본내역 내용
구인분야 무대기술 구인업종 공연장
근무지역 경기 모집인원 2명
급여조건 2000~2500 마감일 2012-02-13

지원 자격요건

지원 자격요건 내용
채용 경력 고용형태 정규직
경력 2년 최종학력 학력제한없음

모집 상세내역

1. 채용내용

 

채용예정직위

채용

형태

직종

직급

모집

인원

자 격 기 준

업 무

내 용

 

 

 

2명

 

 

직원

일반직

무대

기계

6급

1명

1.무대기계 2급이상 자격증 소지자로

무대기계분야 실무경력 2년 이상인 자

※ 실무경력 : 공연법에 의한 등록된 공연시설

에서 무대기계 업무경력

․ 무대기계업무

직원

일반직

무대

음향

6급

1명

1.무대음향 2급이상 자격증 소지자로

무대음향분야 실무경력 2년 이상인 자

※ 실무경력 : 공연법에 의한 등록된 공연시설

에서 무대음향 업무경력

․ 무대음향업무

1) 실무경력 : 상근(인턴, 시간제, 일용직 제외)

2) 경력 적용기준일 : 면접시험일을 기준으로 함.

 

2. 응시자격

재단법인 용인문화재단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자로 각 채용

분야별 자격요건을 갖춘 자

 

재단법인 용인문화재단 인사규정 제18조

 제18조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 미성년자․금치산자 및 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이

경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받을 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

 

3. 시험방법

1) 1차 시험 : 서류전형

2) 2차 시험 : 면접전형

 

4. 응모요령 및 시험일정

1) 원서접수

가. 접수기간 : 2012. 2. 9(목) ~ 2. 13(월), 09:00 ~18:00

※ 접수 제외 : 2. 11(토), 2. 12(일)

나. 접수장소 : (재)용인문화재단 사무실(문화예술원 : 용인시청 옆)

다. 접수방법 : 응시원서를 작성하여 방문 제출

※ 우편 및 인터넷 접수 불가하며 직접 방문하여 접수함.

2) 서류전형 합격자 발표 : 2012. 2. 23(목)

※ 용인시홈페이지(시험정보)에 게재

3) 면접시험 : 2012. 2. 27(월), 세부일정 별도 공고

4) 최종합격자 발표 : 2012. 3. 2(금)

※ 개별통보 및 용인시홈페이지(시험정보)에 게재

5) 임용예정일 : 2012. 3월중

※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

 

5. 제출서류

1) 응시원서 1부 (소정양식)

* 최근 6개월이내 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(3.5x4.5㎝) 2매 부착

2) 이력서 1부 (반명함판 사진 부착)

3) 자기소개서 1부 (A4용지 2매이내 분량)

4) 경력기술서 1부

5) 직무수행계획서 1부 (A4용지 4매 이내 분량)

○ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서는 공고문에 첨부된 서식 사용

- 양식은 용인시 홈페이지(www.yongin.go.kr) 시험정보 참조

6) 최종학력 졸업증명서 및 학위증명서 1부.

7) 경력(재직)증명서 1부.

가. 근무부서, 직책, 담당업무를 구체적으로 기재

나. 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 하며

다. 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부

※ 경력이 첨부되지 않은 이력은 인정하지 않음.

8) 건강보험자격득실확인서 1부. (경력, 재직증명서 제출자만 해당)

○ 확인서발급방법 : 국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr/) 회원가입 →「개인회원」으로 로그인(금융인증서 필요)

                                     →자격득실확인서 발급

※ 실무경력인정은 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서(4대보험)상의

    기간이 일치하는 기간만 경력을 인정함.

※※ 건강보험자격득실확인서에 가입내역이 나타나지 않을 경우 국민연금

       등 4대보험 관련 증빙서류 가능

9) 자격증 사본 1부(해당자, 원본지참)

10) 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재)

11) 취업보호(지원)대상자 또는 장애인 증명서 1부(국가유공자 등 예우 및 지원에

        관한 법률 제31조 및 장애인고용촉진및직업재활법시행령에 의한 증명)

12) 어학증명서 1부(해당자, 최근 2년이내)

 ※ 모든 증명서(서류)는 원본과 최근 6개월 이내의 것으로 제출하여야 하며,

     특히 외국어로 된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글

    번역본을 공증하여 제출하여야 함(원본 지참)

 

6. 기타사항

1) 보수

 

채용예정직위

급여조건

비 고

직원(6급)

공무원 8급 상당

 

 2) 3급이하 직원의 정년은 만 60세로 함.

3) 최초임용후 6개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 중 인사규정 제19조에 해당하는 사항이 있을 경우 임용을 취소할 수 있음.(수습기간 중 급여 등의 복무조건 동일함)

4) 응시자 유의사항

가. 제출되는 모든 서류는 원본과 최근 6개월 이내의 것으로 제출하여야 하며, 이로 인한

불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 함.

나. 경력증명 원본이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음.

다. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류의 기재내용 등이 사실과 다를

경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 함.

라. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등 공고내용을

충분히 숙지하지 않아 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 함.

마. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격통지 후 신원

조회 및 신체검사 결과 부적격 판정시 합격을 취소함.

바. 직종․직급별 응시인원이 모집인원 보다 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함) 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고함.

사. 채용일(2012년 3월중 예정)로부터 근무가능한 자

아. 본 시험계획은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은

용인시홈페이지(www.yonginsi.net)시험정보란에 게시함.

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