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제목 [@예술경영 NO.25] 관객성향, 정교하고 치밀하게 유형화하기
작성일 2009-04-24
[@예술경영 NO.25] 관객성향, 정교하고 치밀하게 유형화하기
예술경영지원센터 25호 뉴스레터
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weekly@예술경영 세그먼테이션 분석방식에 대해서는 “소득과 가격만이 영향을 미치는 것은 아니다”([weekly@예술경영] 제16호(2009. 2. 19)에서 이미 소개한 바 있다. 미국 지역의 대학극장을 대상으로 한 분석이었다. 반면 「예술 관객통찰」은 표본조사를 통해서이기는 하지만 영국민 전체를 대상으로 하고 있으며, 공연뿐 아니라 시각예술, 공예까지 영역이 확장되어 있다. 조사대상뿐 아니라 조사설계의 측면에서 데이터 추출이나 결합, 그리고 분석 방법 등이 흥미롭다. 김소연 _ 예술경영지원센터 지원컨설팅팀 기획연재 주선율과 젊은연극의 균형점 찾기[극장이변한다] 베이징 펑차오 극장
	정부 산하 예술단체에 소속되지 않은 신진연극인들이 창작의 결과물을 자유롭게 선보일 무대가 여전히 극히 적다. 제도권 밖에서 작업하며 작품을 선보일 기회에 목말라있던 재능 있는 신진 연출가들 12명이 이번 첫 해.. 장혜원 _ 원커뮤니케이션즈 대표 칼럼
	토끼 잡는 늑대배우가 좋다 객석에서 ‘그’를 바라보며 며칠 전 뮤지컬 <내 마음의 풍금> 시즌2의 오프닝 파티가 있었다. 작년 시즌1의 남자 주연 배우였던 오만석, 조정석을 비롯한 
	주요 배우들이 대거 몰려와 축하를 해주었다. 작년 공연에 대한 추억 이야기는 물론.. 김종헌 _ 쇼틱커뮤니케이션즈 대표 현장리뷰
	창작 개발 지원은 긍정적 2008 창작팩토리 사업의 성과와 개선방안 토론회
	시범공연(쇼케이스)산업은 단체에게는 제작 구상단계의 작품을 시범공연으로 실현할 기회를 제공한다는 점, 기금을 지원하는 기관의 입장에서는 서류심사에 그치지 않고 작품을 직접 접함으로써 보다 좋은 작품을…주소진 [weekly@예술경영] 칼럼
	청와대 옆 미술관 국립현대미술관 서울관
	새 미술관이 완공되면 그 일대는 미술관, 박물관, 갤러리가 이어지는 ‘문화예술 벨트’로 묶일 수 있다. 요즘 들어 사진 애호가와 젊은이들에게 각광을 받는 삼청동과 
	해외 관광객의 필수 방문지로 꼽히는 인사동.. 호경윤 _ 월간『아트인컬처』수석기자 2009.04.23 NO.25 발행 예술경영지원센터 발행인 박용재 편집인 김소연 [해외논단] 관갱성향,정교하고 치밀하게 유형화하기 잉글랜드예술위원회의 예술관객통찰(2008) 서울팝스오케스트라 사무국 총괄 책임자 2009 통영국제음악제 아카데미 프로젝트 인턴 채용 아시테지 여름축제 홍보마케팅 담당자 모집 축제 “공연예술, 문학을 깨우다” 기획자 모집 ㈜서울예술기획 경영지원본부 경리 · 회계 모집 구인정보 더보기 고양문화재단 문화예술교육매기자 워크숍 참가자 한국문화예술경영학회 한·일 국제심포지엄 애플팝 엔터테인먼트 인턴사원 모집 2009 제주 해비치 아트페스티벌 참가 접수 미국 스미소니언 박물관 Carole Neves 박사 센터소식 더보기 (재)예술경영지원센터 계약직 직원 채용공고 자세히보기 근로계약과 취업규칙과정 자세히보기 보도자료 작성과 미디어트레이닝 과정 자세히보기 커리어 포트폴리오 과정 자세히보기 한국문화예술위원회 국민제안 예술프로젝트 공모 현장소식 광주문황예술진흥위원회 2009년도 지원사업 공모 「2009 문화예술 기획경영 아카데미」 3과정 수강자 모집
	공연예술단체 종사자를 대상으로 아래 3개 과정의 수강자를 모집하오니 많은 관심과 참여 바랍니다. (재)예술경영지원센터 계약직 직원 채용공고
	(재)예술경영지원센터는 다음과 같이 직원을 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다. ▶ 업무분야_공연예술실태조사 담당 │인원_1명(경력 혹은 신입) ▶ 접수기간_2009. 4. 30(목)까지 수신을 원치 않으실 경우 수신거부를 눌러주세요 110-809 서울시 종로구 동숭동 1-50번지 보생빌딩 2층 TEL : 02-745-3045 / FAX : 02-745-2071 예술경영지원센터 [weekly@예술경영]의 모든 저작물은 별도의 표기가 없는 한 ''정보공유라이센스 2.0 영리금지 개작금지'' 를 따릅니다 정보라이센스 과정명, 모집기간 수강인원 커리어 포트폴리오 작성 4.22~6.5 30명 보도자료작상과 미디어트레이닝 4.22~5.7 30명 근로계약과 취업규칙 4.22~5.12 40명
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